Трудове та підприємницьке право

ID: 8175
Вибіркова дисципліна
Навчальна дисципліна загальної підготовки
Рік впровадження: 
2020.
Кількість кредитів ЄКТС: 
1.50.
Форма контрою: 
Залік.
Кількість аудиторних занять: 
16 годин – лекційні заняття, 14 годин – практичні заняття.

Анотація навчальної дисципліни

Мета навчальної дисципліни

надання теоретичних і практичних правових знань здобувачам вищої освіти; засвоєння здобувачами вищої освіти обсягу знань, що формують юридичне мислення та навички до самостійної роботи, які необхідні для подальшого поглиблення й своєчасного оновлення професійних знань, надання первинних навичок користування законодавством та правовими актами в сфері трудової та підприємницької діяльності, як з боку суб’єкта, так й об’єкта регулювання.

Завдання  навчальної дисципліни:
  • формування у здобувачів вищої освіти знань норм трудового та підприємницького права;
  • вироблення у здобувачів вищої освіти: наукового підходу до оцінки чинного законодавства, необхідності вдосконалення правового регулювання трудової та підприємницької діяльності;
  • навичок щодо роботи з нормативним матеріалом;
  • вміння розв'язати конкретні практичні ситуації на базі національного та міжнародного законодавства;
  • правового мислення щодо реалізації трудового та підприємницького права в обраній сфері діяльності;
  • усвідомлення відповідальності при здійсненні юридично значимих дій. Основна задача викладання дисципліни - сприяння формуванню у здобувачів вищої освіти адекватних уявлень про сучасне трудове та підприємницьке право;
  • форми та методи регулювання трудових та підприємницьких відносин, що матиме цінність у подальшому використанні цих знань у професійній діяльності згідно з отриманою спеціальністю.

 

Основні результати навчання

Уміння орієнтуватися в системі національного права та використовувати набуті теоретичні знання на практиці.

 

Форми організації освітнього процесу та види навчальних занять

  • Л – лекційні заняття;
  • СРЗ – самостійна робота здобувача вищої освіти;
  • ПЗ – практичні заняття – практична підготовка до заняття й активна участь в обговоренні питань і виконанні завдань безпосередньо на занятті;
  • МКР – модульна контрольна робота; 
  • К – консультації викладача.

 

Тематика та види навчальних занять

  • 1 тиждень
    • Л1 Загальна характеристика та джерела трудового права.
    • СРЗ, К.
  • 2 тиждень
    • ПЗ 1. Загальна характеристика та джерела трудового права.
    • СРЗ, К.
  • 3 тиждень
    • Л2. Колективний та трудовий договори.
    • СРЗ, К.
  • 4 тиждень
    • ПЗ 2. Колективний та трудовий договори.
    • СРЗ, К.
  • 5 тиждень
    • Л3. Правове регулювання робочого часу та часу відпочинку в трудовому праві. Оплата праці. 
    • СРЗ,  К.
  • 6 тиждень
    • ПЗ 3. Робочий час та час відпочинку в трудовому праві. Оплата праці.
    • СРЗ, К.
  • 7 тиждень
    • Л4. Відповідальність в трудовому праві. Трудові спори.
    • СРЗ, К.
  • 8 тиждень
    • ПЗ 4. Відповідальність в трудовому праві. Трудові спори.
    • СРЗ, К, МКР1.
  • 9 тиждень
    • Л5. Загальна характеристика підприємницького права, підприємницька діяльність та державне регулювання підприємницької діяльності в Україні. 
    • СРЗ,  К.
  • 10 тиждень
    • ПЗ 5. Загальна характеристика підприємницького права, підприємницька діяльність та державне регулювання підприємницької діяльності в Україні. 
    • СРЗ, К.
  • 11 тиждень
    • Л6. Суб’єкти господарювання в підприємницькому праві.
    • СРЗ, К.
  • 12 тиждень
    • ПЗ 6. Загальна характеристика суб'єктів господарювання. Легітимація та припинення суб'єктів господарювання. 
    • СРЗ, К.
  • 13 тиждень
    • Л7. Легітимація та припинення діяльності суб'єктів господарювання. 
    • СРЗ, К.
  • 14 тиждень
    • ПЗ 7. Підприємницькі договори. Відповідальність суб'єктів підприємницької діяльності.
    • СРЗ, К, МКР2.
  • 15 тиждень
    • Л8. Підприємницькі договори. Відповідальність суб'єктів підприємницької діяльності. СРЗ, К.

 

Самостійна робота

Самостійна робота складає 15 годин. Розподіл самостійної роботи за видами навчальних робіт:

  • опрацювання теоретичного матеріалу – 7 годин;
  • підготовка до практичних занять – 8 годин.

 

Процедура оцінювання

Система оцінювання рівня навчальних досягнень ґрунтується на принципах ЄКТС та є накопичувальною. Для забезпечення оперативного контролю за успішністю та якістю рівня навчальних досягнень здобувачів вищої освіти дисципліна поділяється на два семестрові модулі. Здобувачі впродовж семестру готуються до лекційних та практичних занять, виконують дві модульні контрольні роботи. Модульні контрольні роботи № 1 та № 2 виконуються у письмовій формі. Кожний модуль оцінюється у максимально можливі 50 балів. Перескладання можливе протягом 9–11 тижнів за розкладом консультацій. Максимальна оцінка за кожну модульну контрольну роботу складає – 30 балів. Максимальна сума накопичувальних балів в кожному модульному контролі – по 20 балів, а саме: 

Семестровий модуль № 1

  • ПЗ № 1-3. Оцінка за вирішення практичних завдань на ПЗ – 20 балів.
  • МКР № 1. Модульна контрольна робота – 30 балів (8 тиждень). 

Семестровий модуль № 2

  • ПЗ № 5-7. Оцінка за вирішення практичних завдань на ПЗ – 20 балів.
  • МКР № 2. Модульна контрольна робота – 30 балів (14 тиждень). 

Максимальна оцінка за повний обсяг виконаних навчальних елементів дисципліни –   100 балів. Підсумкова форма контролю з дисципліни – залік. 

 

Умови допуску до підсумкового контролю

Залік виставляється здобувачу вищої освіти, як сумарна оцінка за виконання всіх елементів навчальної дисципліни на не менш, ніж на 60%.

 

Політика освітнього процесу

Здобувач зобов’язаний своєчасно та якісно виконувати всі отримані завдання; за необхідністю з метою з’ясування всіх не зрозумілих під час самостійної та індивідуальної роботи питань, відвідувати консультації викладача. Дотримуватись принципів академічної доброчесності. 

Робота, яка виконана після встановлених викладачем термінів, не приймається.

Відсутність здобувача на контрольній роботі або на заліку відповідає оцінці «0».

Під час лекції здійснювати телефонні дзвінки забороняється.